老陶的事情拖了三天，厂里老员工也知道他是为老工人出头讨公道的，一个个都到盖大龙那里去说情，请盖大龙出面想想办法，把老陶留下做到年底盖大龙就去找到大老板把这件事的来龙去脉说清楚，大老板找到老陶劝说了一回，大意就是不要闹了，看他的面上回去上班。另一边大老板去说了老板娘几句，意思是老陶干了十几年了，过去的那些账不要再提了，工厂里剩不下几个老工人了，看他的老面对他们好点老陶在僵持了三天后又回去上班了，大老板的出面化解了此次劳动关系危机，老员工都很感激大老板，都说大老板是好老板，如果大老板不退休这个厂会比现在发展的更大更好事实也是如此，大老板管理工厂时，工人没有事情做在工厂里等也要等到工厂开工，而小老板接手后员工大批量离职去别的工厂做，没有熟手做事，小老板开价挖人，熟手来做一年做到年底2000元，介绍人介绍费800元。即便是开出这么诱人的条件，也没见几个人回来做同样的招工方案，被葩，只有更奇葩。盖大龙在这个城市打工十来年，也跟过几个老板，做过几年行政经理。虽然没有在正规的大公司干过，在小公司，小工厂干还是绰绰有余的在老板老板娘接手工厂后。。很多问题都跑偏了。在去年他们两夫妻接管工厂后，走了一大批工人，管理人员也走了几个。盖大龙当时也想离职，最后被大老板挽留住，毕竟几年的感情，也不是说走就走的这个老板娘，以前是在家带娃的，去年开始在厂里管采购，今年更是样样都要管，样样都要抓在手里以前厂里卖废纸都是盖大龙安排工人整理好，通知收废纸的来收，当时的回收价是8毛钱一公斤。后来老板娘要自己去卖废纸，叫工人把纸装上车，自己去废品收购站过称收钱车间里的灯泡坏了，以往是盖大龙叫五金店送过来一箱慢慢用。老板娘来了以后就要自己去店里买，一次买个两三个回来，还和五金店老板讲好如果灯泡烧掉的话，要以旧换新。有时候她买的灯泡用两三个月坏掉了，换下的灯泡交给老板娘，她一看是可以换的灯泡，高兴的手舞足蹈，边唱边笑“这个灯泡可以换……”。时常逗的盖大龙想笑又憋不住，一个灯泡至于这么高兴嘛。…。 工人的人。从没有想过说是这个是工厂的人，是给公司创造效益的人。这种无差别的划分总是以打击就是一大片。一名外贸业务员因为受不了这种打击就在当年十月离职老板娘叫盖大龙招名业务员来顶替，工资开到当地最低水平。。应聘人员来了之后，她要想看看，前后来了十几个人，她都看不上，或者应聘人员对工资不满意。结果这个招聘就一直拖着，到了年底，老板娘说盖大龙招不到人，“罪状+1”夜深人静的时候，盖大龙也会想这些事情。想当年自己也是科班出身大学毕业，好歹也是在深圳外资企业干过的，受过现代化企业培训的人，初到这个城市也随福建老板东奔西走，打官司，成立商会，去云南办厂，干的也都是大事远的不说吧，就说上一家工厂，老板开着大奔去接盖大龙到厂里上班，他都不同意，因为那家工厂连续亏损两年，工厂看上去不好管理。后来这位老板把盖大龙请到家里去吃饭，由老板的父母出面请求盖大龙帮帮他们的儿子，盖大龙这才被这位老板的孝心感动，带着一帮弟兄，只用一年时间把这家工厂扭亏为盈。后来工厂好转后因为和老板理念不合，他主动离开那家工厂，远赴云南办厂。…。 信未来的出路还是在农村，因为那里广阔天地。。大有可为年底是团聚的时节，也是离别的时节。工人陆陆续续返乡，他们其中和盖大龙关系好的在走之前邀请盖大龙和他们吃顿散伙饭席间工人们都感谢盖大龙这两年来的照顾，有几人明确表示明年不会再回到这家工厂，如果明年盖大龙有好的单位需要人的话关照一下。话语间有点悲伤的气氛，做了几年的老工人就是这个结局。盖大龙都一一答应他们，安慰他们先回家过年，过了年再联系上帝使其灭亡必使其先疯狂，回想今年因工价、老员工、工人福利待遇问题发生的种种问题，稍微有办厂经验的老板都不会这么做，稍微有良知的人也不会这么做盖大龙苦笑道给大家抱歉，今年有很多问题处理的不好，使大家受委屈了，面对老板娘的疯狂行为，他也是尽力保护大家。老员工都很理解盖大龙，都是打工的，盖主任这个人讲人情，不像老板夫妇虚情假意，没有人情味工厂里的老员工和盖大龙开玩笑，今年工作这么累肚子又大了，盖大龙戏言是气大的。有人说盖大龙心胸宽广以后是做大事的人，盖大龙回复他们：心胸都是委屈撑大的