周东升便接了下去。

        “好，那我们先来讨论第一个议题，人事；

        经过关总、方总的批阅，根据现有人事框架，将增设一位全权负责产品研发的副总经理，第一意向是在公司内部选拔，产品研发部门所有人都有机会。

        增设一位分管公司行政、人事的副总，对关总负责。”

        以及，讨论决定鹏城运营中心管理人选。

        最后是关于人才梯队建设问题。”

        “……”

        不管什么时候，人事问题都是公司的重要问题。

        经过五个多月的草莽发展，在‘贪好玩’搬入环球金融中心办公时，公司其实已膨胀到了纷杂的地步。

        必须要着重解决人事问题。

        光靠高薪与较为宽松的工作氛围是不够的。

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