总的来说,还是因为‘贪好玩’的发展太迅猛了,以至于根本来不及一步一步建立良好的企业文化。
重视起来这个问题就不难了。
方年没吱声。
他与会的意义可能是能第一时间了解到鹏城运营中心管理人选。
跟其它部门不同的是,因为鹏城是独立运营中心。
有独立的人事、行政、运维系统,只有财务完全交由分公司接管。
所以管理团队设有一个主管,两个中心副经理。
一个分管人事,一个分管运维。
令方年意外的是,分管运维的中心副经理提名上,居然有林南的名字。
方年咂咂嘴:“这几天下来又忘记让温秘了解林南的工作状态了。”
他是点开了扬声播放和通话静音的,所以自语倒不怕被与会众听到。
The content is not finished, continue reading on the next page