总的来说，还是因为‘贪好玩’的发展太迅猛了，以至于根本来不及一步一步建立良好的企业文化。

        重视起来这个问题就不难了。

        方年没吱声。

        他与会的意义可能是能第一时间了解到鹏城运营中心管理人选。

        跟其它部门不同的是，因为鹏城是独立运营中心。

        有独立的人事、行政、运维系统，只有财务完全交由分公司接管。

        所以管理团队设有一个主管，两个中心副经理。

        一个分管人事，一个分管运维。

        令方年意外的是，分管运维的中心副经理提名上，居然有林南的名字。

        方年咂咂嘴：“这几天下来又忘记让温秘了解林南的工作状态了。”

        他是点开了扬声播放和通话静音的，所以自语倒不怕被与会众听到。

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