付出劳动力，就应该得到报酬。

        至少在前沿系里，不会因为谁跟方年有私人关系，就多给钱，也不会因为谁跟方年有关系，就不给钱。

        哪怕是陆薇语也是参考市场标准拿薪水。

        而且是参考能力水准的。

        要不然以前沿创新的资产，身为总经理兼CEO，陆薇语不可能才拿8000的薪资。

        起码也是年薪数十万的标准。

        而且该说不说的，如果之后CEO这个职位分离出去，薪资标准一定会达到数十万。

        到时候会出现个比较有意思的现象——

        公司最高管理者：总经理的薪资会低于公司首席执行官的工资无限倍。

        因为总经理暂时不拿前沿创新一毛钱薪水。

        当然，随着前沿创新逐渐成型，陆薇语的总经理薪资也会重新评估界定。

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