如果另一边组长无法处理，那么解决完第一件之后立刻过去处理另一边的问题。”

        随着邵震的回答，杨振兴在本子上写道处理方式稳妥，方法较为得当。

        写完之后，他看着坐在旁边的张寿海和吕卫红问道“您二位有问题也问一下吧。”

        两人点点头，然后也相继问了几个问题。

        无外乎围绕着以后如何展开工作，要怎样工作这方面进行了提问。

        邵震的回答中规中矩，偶尔有那么一两处亮点。

        但是对于中低层管理来说，这样的表现就已经足够了。

        杨振兴要的是可以稳固下面员工的管理者，又不是找开辟疆土的急先锋。

        在他心里，邵震基本上楼层经理的职位已经是板上钉钉了。

        杨振兴也明白了为什么这个人会得到张寿海和吕卫红的一致推荐。

        接下来田园和安静两个人也分别进行了面试。

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