犹豫良久，我终于忍不住把这个疑惑说出口，问他为什么的时候，童安之没急着回答，而是沉思了片刻，似乎在组织语言。

        良久后，他莫名地叹了一口气，然后坦然地告诉我，其实他这么做不光因为我在这边有人脉，也因为他老了。

        他一直对前妻和那两个子女心怀愧疚，哪怕对方和他关系冷漠，等他干不动的时候，他想把家产分一些给那两个子女，剩下的则留给现在的老婆和小儿子。

        但，那两个子女跟他现在的老婆关系很不好，甚至带着憎恨，最后生的这个小孩又太小，他怕自己干不动的时候，分家产的时候，两个子女会和前妻闹矛盾争家产。

        所以，他一直想找一个人品好的，自己信得过的，又有能力的人，慢慢培养成为能帮自己和子女打理生意的人。

        以后他的子女不参与公司经营管理，只拿股份分红就行了，赚钱的事交给别人来做。

        但他公司现有的人里面，没一个他满意的，包括一些年轻高层，不是野心太大，就是能力不行。

        有能力的人他信不过，信得过的人能力不足。

        他说的这个能力，不是指管理能力，而是指能镇得住人。

        必须要有魄力，够果断坚决，不拘泥与手段的人才行。

        他一直苦恼于这个问题，毕竟自己岁数不小了，没多少年时间可等了。

        认识我的时候，他并没有把我视为考察的对象，当时还只是一个朋友，一个自己老婆孩子的救命恩人对待而已。

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