“你的职业规划是什么？”

        “对薪资有要求吗？”

        “为什么想从事这个工作？”

        “你怎么看待加班？”

        “还有什么想问的吗？”

        tp校招进入第二阶段。

        现场招聘会上拿回来的简历，经过初步筛选，人力开始通知应届生前来面试。

        一般面试有两轮。

        第一轮是施小爱和兜兜这个级别的初级管理人员，下一轮才是庄菲和楚栗心这类经理级的。

        两轮下来，基本也就确定了最终人选，然后是人力根据面试官的建议，跟求职者谈薪资，一番羞涩与试探之后，达成共识就可以下offer。

        但今年很特别，多了一个第三轮面试，面试官是无时不高调、无处不张扬的熊拜伦总监。

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