不过大家也都能理解。女员工怀孕生育哺乳期间，工作不受影响几乎是不可能的，所以一般企业在这段期间，也不会在升职加薪和奖金福利上对她们有倾斜。

        更重要的是，大家都知道这类女性不仅受法律保护，还受舆论偏袒。谁吃饱了撑的，会去招惹她们？

        好吧，确实有“迎难而上”的。

        那位男经理制定了一整套的监管措施，专门安排人针对孕妇和哺乳妈妈进行不定时考勤，以及出入大楼次数和外出时间统计。

        当然，他也知道不能完全禁止，所以美其名曰经过走访调查，允许孕妇和哺乳妈妈们，上午、下午各休息一次，每次限时十分钟。不允许所有人集中在一个时间段，要大家到他那儿提前登记休息时间。

        这个规定一出，当时在tp就引起轰动。正好那段时间靳瑞莎又在外地出差，工作上有遗漏，没注意到这块儿。

        魏大姐这类平时就很低调的，没说什么，只是以实际行动“贯彻执行”新政策。

        如果正在开会，魏大姐会直接闪人，理由是行政规定的休息时间到了。如果有人找她，聊到一半，她说走就走，要继续聊？那你陪我下楼逛吧。

        以上这些行为真的都太温柔。

        新规第一天，朱莉就拿着吸奶器，冲到男经理的工位，把背奶包往他桌上一扔，直接砸笔记本电脑上，当时就黑屏了。

        “来，你给我演示一下，十分钟怎么吸奶？”朱莉搬来一张椅子坐下，翘着二郎腿说。

        后面陆续跟来一群哺乳妈妈，有的原本只是凑热闹，一看朱莉这么强势，战斗力瞬间被点燃，群情激奋，个个虎视眈眈地把男经理围在中间。

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