“怎么？不会啊？要我教你吗？”朱莉咄咄逼人，继续问道。

        “他就算会，也要他产得出啊？”人群中有人冒出这么一句。有点粗俗，但大家听了真的很爽，哄堂大笑。

        人力行政部其他员工多半都是小姑娘，从女人天生的母性来说，她们也很反感这个新规。当初内部讨论反对声就很大。

        现在出事儿了，大家乐见其成，在外围装装样子劝两句，也没人真的冲进来拯救男经理于水火之中。

        好几个还被妈妈们拉着哭诉，又要为闻讯跟来的孕妇找位置休息，忙得不亦乐乎。

        后来，多亏同在八楼的企划创意部和市场部出手。庄菲、楚栗心这几个生过孩子的女经理出面，把妈妈们劝走了。

        接下来几天，也不知道新规还有没有在施行。老实一点的，就尽量把时间控制在规定的范围以内，实在是超出，也不多。张扬一点的，该怎样还是怎样，放出话来，大不了法院见。

        也没见男经理有什么动作。大家都以为这事儿就这么过了。

        一周后，是中秋节。

        tp大楼上下布置得非常有节日气氛，到处都是大月亮、美嫦娥。活动组还邀请部分员工家属来参观。朱莉老公抱着八个月大的孩子也来了。

        付太太领着一众高管夫人，给大家发月饼，拍合照，气氛非常温馨，圆满达成了“tp是我家”的活动主题。

        一位副董夫人才抱了大孙子，正是隔代亲，祖母光辉泛滥的时期。

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