“我们卡的是年龄，如果你搞特例，那其他人跳起来怎么办？”

        “对啊，不能服众。”

        “一帆，我们知道你善良，但是咱们做重大决策不能从善良出发。”

        “这绝对不行，标准要一致！”

        蒋一帆当时面对小罗的压力，来自于他早就预料到董事会现场会遇到此类阻碍，毕竟这个开小道的方式，连他自己都觉得不合适。

        保一个人的效果，肯定不及一个都不保。

        蒋一帆大概不知道，由于上次工人集体上他家闹事，蒋首义就突然去世，而后新城集团公布重组借壳，工人们的热情达到了最高潮。

        在梁姐的鼓吹下，大家都认为这是蒋一帆的功劳，口口相传蒋一帆是唯一的大好人，不是富家吸血鬼，

        所以此时的新城大厦楼上开着董事会，楼下那即将被裁掉的1500名工厂工人及家属全聚集在楼下，等着蒋一帆的出现能给他们带来第二次奇迹。

        “如果一定要裁，能不能将那些对公司有卓越贡献的人留下？”

        “人员名单我看过，有413人还在公司内部拿过骨干荣誉的，这些人我建议留下。”

        “如果只要到了48岁就被辞退，那么生产线上40岁以上的员工，甚至更多年轻员工都不会卖命，也不会忠心。”

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