但王暮雪的父亲曾经告诉她，只有那些付出了200，却只收获了90的人，才能得到这个世界的褒奖。

        王暮雪想做这样的人，所以她又开始跟刚入职一样，按照曹平生说的，努力到无能为力，拼搏到感动自己。

        只不过，现在她周围的环境已经不是当初的那种环境了，工作快满三年的王暮雪进入了投资银行下一个阶段。

        在这个阶段中，在手项目的日常工作和考试已经不是头疼的全部。

        王暮雪已经做出了一些项目，积累了一定的客户，还负责督导几家企业，所以她再也不能像刚进公司那样，一个项目一个项目的专心做，无人打扰，心无旁骛。

        白天的王暮雪，不仅要对接天英控股各个部门的人，还经常要接晨光科技、东光高电、法氏集团和文景科技的电话。

        尤其是在新三板挂牌的文景科技，电话平均两天一个，比如今天的电话内容就是：

        “暮雪啊，现在新三板不能用有限合伙的持股平台做股权激励了，怎么办啊？！”

        王暮雪听后一扶额头，这法规不是去年就出台了么？怎么他们消息这么滞后……

        文景科技挂牌前确实没有相关操作，可能现在公司发展好了，核心员工在业内也小有名气，别的竞争对手想来挖，董事长路瑶不得不想办法给员工更高的激励。

  The content is not finished, continue reading on the next page