“我们的股权激励是不是不能做了啊？”对方声音很焦急。

        “做还是要做的，但是要换一种方式，不能再建立一个壳公司后，把一堆人装进去这么做了。”王暮雪边回答，边疯狂地搜索着相关文件。

        好在她熟悉投行常用搜索网站，再加上原先投行类公众号也发过相关内容，她大致看过有，这使得王暮雪此时勉强能给客户提一个初步意见。

        “解决方式股转系统已经给出了，就是用原来放在有限合伙的钱，认购新发起的基金份额或资管计划，再由这些经过备案和核准的基金或资管计划认购新三板公司的股票。”

        “啊？没听懂。”对方果然一头雾水。

        王暮雪内心长叹，而后耐心道，“你们现在如果想搞股权激励，得分三步走。第一步，由基金管理公司发起设立一支契约型基金并管理基金投向；第二步，由基金管理公司与你们员工签署基金认购合同，基金管理公司完成基金募集，并到证券业协会备案；第三步，基金管理公司用完成备案的该支基金投资你们的股票。”

        王暮雪说完后，听对方一时间没了声音，估计还是没听懂，于是补充解释道：“其实就是原先你们可以自己搞股权激励，现在不行了，一定要找一家基金公司帮你们，让员工跟基金公司签认购合同，然后由基金公司成立的基金投资你们股票，从而达到员工通过基金持股的目的。”

        “哦哦，明白了。”对方说完马上又要王暮雪推荐基金公司，王暮雪工作以来都扎在项目上，哪里认识什么基金公司，但客户的要求不能回绝，否则对方一嘴告到曹平生那里，自己可不得被阎王爷吊起来打。

        于是王暮雪只好四处打电话，王立松、胡延德甚至十二部总经理何羽岩的电话她都打了，还发了朋友圈求救，经过一翻努力确实成功找到了合适的基金公司，但一天的时光也就此结束。

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