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第六十八章 考核 (5 / 5)

        如果少了她一个人的话,不就是刚刚好了。

        同事看着举在面前的申请单,再看看桑归雨,呆愣了一会儿,在脑子里理解她的意思后,皱着眉说:“归雨,你是为了我才打算调岗的吗?你在这里做得最好,其实不用这样的……”

        “不是你想的那样,我哪有那么伟大,其实我本来就想换个岗位做,你不用不好意思,只管安心工作就好了。”桑归雨觉得她实在太老实,太为人着想了。

        “恩,”

        桑归雨以为提交申请,应该就可以了,毕竟是少东主动开口说要把她调到紫润总部去,她算是有关系的人,这次调岗应该是轻而易举的事吧。

        可惜事情并没有她想得那么简单。在她提交申请的第二天,就开始了一系列累死累活的考核。

        从第一天上午的卷面考核,下午的实操考核,第二天整理全年客户需求,第三天统计公司订单,第四天写一份岗位规划,第五天提出公司现存的问题及可行的解决方案……

        一开始大家对于她能够有机会去总部很是羡慕,有好几个胸怀壮志的同事也提交去总部的申请,与她一起参与了岗位能力的考核,到最后不是没完成考核败下阵来,就是担心在总部工作会像考核时一样压力太大而放弃,只剩桑归雨还在这里坚持。

        大家看到考核如此苛刻,工作量如此巨大,对她的态度也从原本的羡慕支持,到现在的劝退了,不过桑归雨并不在意,想要多拿钱,工作肯定不会像原来那样舒服。

        所以等到了周六,站在泽面前的人,就只有桑归雨一个人了。

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