“陈大卫，你还记得我面试你的时候跟你说过的话吗？我招你过来，就是看你在世界五百强外企做过，你对他们那一套熟悉，我需要你的经验把我们的体系维护好，工厂就像一列高速奔跑的列车一样，必须要在正确的轨道上运行，否则就会脱轨失控。”韩胜利喝了一口咖啡后，目光变得柔和了。

        “明白。”陈大卫说道。

        “那你放手去干，只要是正确的，我一定会支持你的，我现在忙，你还是其他事情吗？”韩胜利说完，转过身子去看自己电脑里的电子邮件去了。

        “谢谢厂长的支持！”陈大卫一身轻松。

        一周后，在工厂的管理层会议上，已经精心准备了一番的陈大卫看起来意气风发，又恢复了他世界五百强外企出身的那种高贵和自豪：“质量体系的一个重要思想是持续改善，我们的体系已经创建有五年了，这五年来，公司发生了翻天覆地的变化，可是我们的管理方式还是那套老模式，我已经给韩厂长请示了，我们是时候该动一动了。”

        “我赞同陈大卫的说法，公司的体系文件是时候该动了，常常看见你们为了工作上的一点小事争争吵吵，我知道你们是为了公司好，可是整天争争吵吵，大家过得也不快乐，而且你们也争论不出一个名堂，没有健全的体系约束，那就只有靠我做裁判，我现在直接告诉你们，我这个裁判也靠不住，我也只能给你们各打五十大板，不讨好哪一方，可是这不是我要的做事风格，我们必须从源头解决问题，把自己的那一亩三分地的界线划清楚，是谁的过失就该谁打板子。”韩胜利拉长着声音说道。

        厂长坐阵发话了，下面一片鸦雀无声。

        “下面我讲讲我的思路，大家有不同意见，请踊跃发言。”有厂长撑腰，陈大卫底气足，说话的声音也十分洪亮。

        那一天的会议召开得十分顺利，想到各部门的流程和职责将会更加清晰，这也就意味着老员工推诿责任的灰色空间明显被压扁了，陈大卫就想大喊一声发泄一番，回到办公室，他满脸笑容，跑到牛盾盾的办公桌旁边说道：“我们马上要扳回一城，不能老被他们压着打！”

        “老板，今天开会有成果了？”牛盾盾问道。

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