虽然苏韩不懂游戏运营岗，但是从整个新人的精气神可以看出，这是一个跟自己一样做事麻溜的人，胜任这个岗位应该没问题。

        “做下自我介绍吧。”副总先说话了。

        新人按照面试流程，把简历上的内容表述了出来，苏韩一边听，一边点头，嗯，不错嘛。

        副总还是那副死鱼脸，“说说为什么在上家公司离职吧。”

        “上个公司要搬迁到外地了，我不想去，就离职了。”新人这样解释道。

        “哦，你对游戏运营怎么理解的？”副总继续问道。

        新人如实回答，就这样一来一往的，明显比前面三个面试要久些，大概过了十来分钟，副总丢下一句：“我都了解了，你回去吧，等通知。”

        “噢，好。那我先走了。”新人礼貌的说完就走了。

        苏韩觉得这个应该有戏了吧，连忙问副总，“这人咋样？”

        副总说了句，“再多面试几个，比对比对。”

        苏韩差点吐脏字了，“你以为是在菜市场买菜吗？”还好这是心里说的，口中说了句：“噢，好。”也离开去到自己座位上了。

        继续邀请面试吗？就看副总这尿性，那么优秀的人都相不中，估计再邀请几十个结果都是一样的，浪费自己的表情。

        但招聘工作又不得不做，那就顺其自然，一个个来吧，先邀请一个，面试不行在邀请下一个，再也不像之前傻了吧唧的一下子邀请那么多人了。

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