所以杨美华希望通过这次冲突，让孙利华和舒越水火不相容。

        她现在来找方化文，就是想在火上再浇上一桶油，让火烧的更大。好让她坐收鱼人之利。

        “方总，市场部这几天不对啊，舒总也不管管。”杨美华向方化文吹阴风了。

        方化文装着不知道的神情问杨美华：“出什么事了？老舒没和我说起啊，你说说。”

        于是杨美华把那天下午的事，和近几日市场部消极怠工的事详详细细，又添加了一些自己要加的，对舒越不满的内容，向方化文做了一个半实半虚的汇报。

        但令杨美华没想到的是，听完她的汇报，方化文很平静，并没有如她所料的震怒。

        “美华，这事我知道了，相信老舒会处理好的。你如果觉的老舒那里做的不对，你可以直接找老舒谈谈。你也是公司的骨干，要主动的参与公司一些事情的处理。”

        方化方的这番话，让杨美华有点琢磨不透。到底是表扬自己，并且让自己更多的参与管理呢？！还是对自己跳过舒越直接向他汇报有所不满？！

        其实方化方自己也没有想明白。

        对舒越，方化文还是比较认可的，并没有什么不满。他也知道，舒越有舒越的难处，毕竟销售人员的管理是较一般员工的管理更难。

        而且方化文也明白，销售人员的流动性大，对公司肯定不是好事。

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