侯江涛的话，出乎周斯绵的意料：“怎么说？我看这种现象对医院很不利，她已经公开到医院来抢人了。”

        “真正的人才。。她是抢不走的，”侯江涛信心十足，“斯绵啊，我们要认真分析，现在的人才在想什么？要什么？”

        面对侯江涛抛出的这个话题，周斯绵回答不出来。他没有深入思考，也没有深入调研，不敢妄下结论。

        “我在想，我们对人才的理解是不是肤浅了？”侯江涛说，“我们总以为把博士、教授引进来就成功了，其实不然！”

        “还要怎么样？我当初也是这样的啊！”周斯绵不解。

        “我在考虑两个问题，一个，我们要引进什么样的人？”

        “刚才说了，医学博士和教授，是我们引进的重点对象。”

        “还应该再加上一条，院士团队，”侯江涛摸摸他头上的“栅栏”说，“我们要探索弹性引进措施，将国内外知名院士团队引进来，把顶尖的专家团队引到市里来，方便市民群众在家门口看病。包括你的导师团队。”侯江涛的话，让周斯绵豁然开朗：“侯书记，这是一盘大棋，我们要好好规划一下。”

        侯江涛摆摆手，说：“斯绵院长，我已经跟你的导师进行过初步协商了，基本上可以成形了！”

        周斯绵大吃一惊：“我的导师？我的天呐！你悄悄干了一件大事啊！”

        侯江涛得意地笑笑：“你的导师是国际顶尖的肾脏病专家，你看，我这个已经被判了死刑的人，现在不是活得好好地吗？”

        侯江涛刚回国就在想，怎么样将周斯绵的导师团队请到医院来坐诊？这个问题困扰了他很久。他经过查阅很多文件，才弄清楚邀请国外专家来坐诊的规定和要求，找了很多人，请教了很多专家，才搞清楚里面的弯弯绕。

        “现在，我们只差最后一个环节，”侯江涛得意地说，“这个环节搞好了。你和导师见面指日可待！”

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