几个人客套话说的差不多，已经到了吃中饭时间。余校长跟常主任说道：“今天大家聊得非常愉快，也到吃饭时间了，你去安排中饭，我们边吃边聊。”常主任一听，欣然去准备招待的事宜。

        再说唯学的青藤分校，老倪找了间教室组织骨干老师开会。分校的条件不象集团有专用的会议室，因此找了间教室临时开会。

        这次会议是分校里一个学期里最重要的会议，讨论的是假期以及下学期的培训计划。这培训计划是培训体系细分到每一期开班的具体落实，更事关老师们在接下来的培训任务里怎么去组织教学。

        老倪将培训计划发给了这些老师们讨论。

        按以前的惯例，老倪已经准备好了如何回答老师们各种繁杂的问题与疑惑的解答。大家仔细地研究培训计划，突然周老师问了起来。

        “我说倪主管，这培训计划我们是不是留点余地？”

        周老师是一名经验丰富的老师，在唯学已经有四五年了，平时给老倪帮助可不小。

        “又要留什么余地呀？以前我们不都是一直这样做的吗？”老倪听得有些奇怪了。

        “现在跟以前可不一样了，你看这段时间以来我们的计划好像还不停的变，如果不留出足够的时间，到时候计划一变，我们又将手足无措，这样培训效果是没有保证的。”周老师说道。，，，

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