大的方面不需要下面人操心，但关系到人员架构重组，那可是对个人的升迁有直接影响的。

        刘承恩这么说，显然是希望白轩能抓住机会，再上一个台阶。

        不过白轩自己目前还就是一个总助的身份，离那还有点远了，想想笑道：“我还是把眼前的工作做好再说吧。”

        他不是不想升职，而是跨度太大，有点不大现实。

        之前自己就想好了，借助公司承办的保健节，还是先把分公司的业绩做上来再说。

        至于到时区域如何划分，把谁提上来做JN区的总监，这都不是自己目前应该考虑的事，看公司的安排就好。

        要说这态度还算端正，但在这刘承恩的眼里，总还是感觉这次白轩出去有点亏了。

        带着点打抱不平的意思，老领导说：“我就想不明白，董事长怎么就给你一个总助的职位呢，要我说，给你一个总监也绰绰有余啊。”

        李青和陈红星曾经让白轩帮忙办过事，无论是安排员工来东山店学习，还是回到湘西协助处理新店开业事宜，白轩都展示出了他个人超强的综合能力。

        两人闻言纷纷点头：“就是……”

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