“你们认识吗？”伍国侠却问了问。

        “都快要一年了。”郑国华回答，“应该说欧阳早就在我们亿万供职了，不过是在工地，跟我学过策划以及建筑。”

        伍国侠更加诧异了，于是追问：“是嘛，这点我真不知道。那么您这算是为公司推举人才咯？”他有些讥讽地说。

        郑国华脸部露出了平静的笑容，道：“算是吧，不过他可从来没在我肩膀上摘亿万的苹果。”

        总经理无法反驳策划师的话，笑了笑说：“我相信你的眼光，我们到会议室去吧。”

        为了迎接这五个管培生，总经理伍国侠特意安排他们在早上例会的时候与大家见面。一番介绍过后，总经理朗声说：

        “你们五位是从精英中的精英挑选出来的，可谓是出类拔萃，亿万招聘你们过来，其目的就是把你们培养成储备干部，在亿万高层的精神指示下，把亿万地产推向更高的层楼。

        亿万在地产界还只能算是个婴儿，过去我们在广州、湖南、杭州都有五家分公司和十多个项目，总部上海有两个项目。这次招聘是要在你们之间培养出一位经理，把公司的业务做到北方去。你们在不同时期，会有不同的任务，我要你们一个月内了解公司各部门的运作关系，三个月内熟悉亿万地产操作的方法，第六个月，你们要接受重重考验，你们五位之间或许都能留下来，或许都将被逐一解聘。这一点在合同里已经写得非常清楚了，解聘之日，按照当月薪水给予发放。

        现在根据个人基本面试情况，作如下安排，文斌暂时安排在销售部，陈东暂时安排在工程部，欧阳夏觉暂时安排在发展部......”

        需要说明的是，郑国华是红川市亿万分公司唯一一个在设计部和发展部同时供职的人，是设计部的副经理。

        欧阳夏觉会议结束后来到发展部报道，亿万为了使公司组织结构合理，发展部兼容招商和策划两个板块，因为亿万近期很多项目已经完成了策划环节，欧阳夏觉先安排在招商板块了。招商板块是一个来自浙江义乌的中年男子，名字叫做孙树，是发展部的经理，大家都叫他孙总。

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