陈通：

        “我就给你这样来举例，李隆基采取的制度，就相当于聘请了一个职业经理人，请人来当他公司的CEO。

        而李隆基就是这个公司的董事长，但他却不会过问公司的日常管理。

        那么问题就来了，每一任CEO，他都有自己的领导方式，他都会有自己强烈的个人意图。

        这种CEO换的越多，那么整个公司的规划那就越乱，今天觉得主攻这个产品，换一个CEO，又改成了设计那种产品。

        这样换来换去，那这个公司的资源全都被浪费了。

        李隆基时期就是如此。

        姚崇，宋璟，张九龄等一系列丞相，他们都有着非常鲜明的个人执政特色，上台的第一件事儿就是否定前面的政策。

        这样只会造成资源浪费，只会让政策朝令夕改，完全达不到积累国力的作用。

        所以李隆基时期，任命的丞相越多，政策换的就越多，光是把这些政策从上到下普及一遍，那都得要花大量的时间和资源。

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