所以，他这种丞相问责制，其实就应该跟现在的企业管理一样，选择一个比较靠谱的CEO，一直用还可能好一点。

        我们再看一看武则天的这种群相制度。

        武则天的群相制度，用企业来举例，武则天就是董事长兼CEO。

        她既是王朝的拥有着，又是日常管理的决策者。

        这种制度下，

        王朝就会有一个非常清晰的长远计划，而这些丞相只不过是部门的总经理，比如什么销售部，企划部，财务部，投资部等。

        任何丞相上台之后，他只是为武则天的政治蓝图添砖加瓦。

        武则天只需要挑选那些能够让她政策发挥最大作用的丞相，帮她实现她想要完成的既定目标。

        那这样的话，不管是有多少丞相，武则天时期的政策都不会变。

        她选择一个好的丞相，那么王朝发展的速度就会加快。

        内容未完，下一页继续阅读