范思没有做过多的犹豫，“只是邻居和师兄妹而已，这没什么，我知道你们法律圈经常好朋友打擂台的，我相信你的专业，请继续代理。”向知律是她的闺蜜钟芯介绍的，她能够相信他。而且听说他的律师费很贵，她这次还是友情价呢。

        一句“好久不见”让望晴筑起的心墙出现了裂缝，她内心有不可否认的欣喜，她没想到他会记得她，更没想到他会如此光明磊落地向当事人说明。但欣喜不过一瞬，她太习惯打消这类情绪了。

        令东远惊讶于望晴与向知律是旧识，但也跟范思一样，觉得他们并不熟悉。他觉得寒暄到此大致差不多了，是时候谈正事。“范思，你在公司工作已经三年了，其实我们合作得都很愉快，如果不是你先生入职到竞争对手的公司，我想我们可以合作更长的时间。”其实范思工作能力和表现都很好，也曾获得过优秀员工奖励，如果不是她的丈夫在去年被竞争对手挖角成功，公司也不至于为保护商业秘密辞退她。范思当初隐瞒着不申报情况，但终究是纸包不住火。

        向知律清冷的声音响起，“令先生有所误会了，范小姐在贵公司的工作年限是八年，而不是三年。这也是我们今天讨论的重点。”工作年限关乎经济补偿的额度计算问题，而且八年与三年的差距很大，这是双方争执不下的原因。

        望晴知道是她回应的时候了，“范小姐入职集团母公司确实是三年时间，至于此前在其他子公司的工作经历，想必向律师明白，母公司与子公司在法律上是独立的主体，范小姐的工作年限不应该累积计算的。”望晴说着冷冰冰的法律问题，也感谢这些没有温度的言语冷却炽烫的心。

        向知律专注地听着她每一个字——清晰而冷淡，一如以往。他微笑着回应，“这个基本的法律常识当然毋庸置疑，但这是公司法上对于法人责任的划分罢了，现在关系到劳动者的权益，不可以生硬地套用，我相信法律是向劳动者倾斜的。而且，据我所知，在贵公司日常的操作中，也并没有以这么生硬的标准限制员工的内部流动。”

        忘晴看着他的眼睛，从他流露笑意的眼神中猜他到底掌握了多少证据证明他的“据我所知”。“向律师不妨明示一下你所知道的我司日常操作！”

        “别的不多说，就显而易见的，贵司的年会是母子公司共襄盛举的，招聘网站上使用同一个账号，校园招聘会也是同场次进行。”这些显而易见的证据，他们并不能轻而易举毁灭，至于他已经掌握的更多内部信息，想必他不说，他们也心知肚明。

        望晴放在桌上的双手不自觉地交握在一起，“但是这些都不能过改变范小姐劳动合同上仅有母公司签名盖章的事实。”

        向知律不以为意，继续进击“我们手上也有之前子公司与范小姐签订的劳动合同原件，不巧，页眉上均有贵公司集团名称和logo。”这些证据，不容抵赖。

        望晴心里叹服向知律的充足准备，但在其位谋其事，现在她绝不能服输。这些事实她确实不能反驳，但他的观点还是可以争辩一二的。“向律师果然准备充足，但也可能是无用功，我始终认为公司人格独立才是法律明确规定的，而您以为的“不能生硬套用”只是一家之言，很可能是一厢情愿！”

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