解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。

        主要内容：1、运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。

        2、与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。

        3、这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。

        4、一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。

        8.托利得定理

        测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。

        解析：思可相反，得须相成。

        主要内容：1、人非圣贤，孰能无过。

        2、很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。

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