3、同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。

        9.奥格尔维法则

        如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。

        解析：它强调的是人才的重要性。

        主要内容：1、一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。

        2、光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。

        10.吉德林法则

        把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。

        解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。

        主要内容：1、在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。

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