结果就是,内部竞聘的500个岗位中,光石墨烯子公司,就报名了800个人。
都想从这个养老岗位上挣脱出来,奋斗一把。
有人要问,养老岗位不好吗?
如果是其他企业,自然是好的,但是见证者科技采用的积分待遇制度,在养老岗位,等于你积分涨的巨慢。
有人统计,石墨烯的某销售岗,就和之前的计划经济一样。
他几乎没什么事做,也不用找客户,都是等着客户上门找他。
然后半年多下来,一个入职是c1的中层管理,也就升了一个等级,变成了C2。
这种情况,要是放在见证者新能源,至少也是个C3了。
别小看这一个等级,等于一年少拿100万。
所以,出现石墨烯子公司的人纷纷报名内部竞聘就很容易理解了。
陈楚默自然也关注到了这一异常的现象,加上石墨烯子公司的代理总经理,也就是凌舟的老战友,吴宗庆给他打来了电话。
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