结果就是，内部竞聘的500个岗位中，光石墨烯子公司，就报名了800个人。

        都想从这个养老岗位上挣脱出来，奋斗一把。

        有人要问，养老岗位不好吗？

        如果是其他企业，自然是好的，但是见证者科技采用的积分待遇制度，在养老岗位，等于你积分涨的巨慢。

        有人统计，石墨烯的某销售岗，就和之前的计划经济一样。

        他几乎没什么事做，也不用找客户，都是等着客户上门找他。

        然后半年多下来，一个入职是c1的中层管理，也就升了一个等级，变成了C2。

        这种情况，要是放在见证者新能源，至少也是个C3了。

        别小看这一个等级，等于一年少拿100万。

        所以，出现石墨烯子公司的人纷纷报名内部竞聘就很容易理解了。

        陈楚默自然也关注到了这一异常的现象，加上石墨烯子公司的代理总经理，也就是凌舟的老战友，吴宗庆给他打来了电话。

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