若是直接任命了，后来发现不怎么合适，那就是大麻烦，对公司、对个人都不是好事。

        李卫东沉吟了一下，轻声说道：“这件事我有责任，现在我明确一下！”

        李卫东的话音一落，徐德海和邹毅，立马拿出笔记本准备记录，老板的要求必须要一字不落的记下来，然后好好的揣摩执行。

        “人选由你们推荐，集团内部有合适的就从集团内部产生，没有合适的就在社会上招聘！”

        “事业部的工作主要是业务指导，监督和考核，理论上是执行委员会工作上的助手，甚至充当了一部分军师的功能！”

        “所以招聘的时候一定要严格要求，人选一定要慎重，人品要正，事业心要强，有责任感，没有违法乱纪的现象，这些基本的肯定要有！”

        “还要有丰富的待人接物的能力，熟悉事业部业务的管理，最差也得有这些行业的高管经历，具有专业的知识和实践经验，哦，还要有相关的法律法规知识！”

        “最后一点，最好能够与国内的相关行业的主管部门有良好的关系，这点虽然有些苛刻，但非常重要，尤其在中国！”

        李卫东说的其他都是虚的，最想说的其实是最后一条，这一条具有中国特色，在中国做生意，这是一个必备的技能。

        七十年前，老祖宗们就证明了，不了解中国的实际情况，不以国内的实际情况出发，搞什么都是瞎折腾，最后都是扯澹。

        徐德海在笔记本上在这一条下面画了种种的一条波浪线，邹毅同样在这条上用笔画了一个圈。

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