“事实上很多经验证明，在一个公司里技术干部很难成为公司的领导者，即便他成为公司的领导者，也不是靠他专业上的技能，一定是在管理上有相当高的造诣！”

        “而且事实上，根据调查结果显示，在某一个专业上具有一定造诣的人，其管理能力往往是比较欠缺的！”

        李卫东放一下茶杯，知道矛盾来了，当时郑思京跟他提起的时候，他就知道事情不会那么简单。

        郑思京长期在国内，和国内很多部门都很熟悉，想要找各行各业专业的人士很轻松。

        而邹毅的工作范围大部分在国外，对国内的了解很缺失，她所了解的大部分都是投资圈的精英。

        所以在一定程度上，新成立了这些公司，由谁做主，就体现在这些人上面。

        而且两人都有自己要推荐的人选，有矛盾，有不同的意见自然很正常。

        邹毅看李卫东没有说话，又继续说道：“而且，在我看来，国内的风投行业还处于野蛮生长的阶段，这时候应该快速抢占市场，而不是精耕细作，搞这种行业分类！”

        邹毅就差说，不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫了！

        “郑总的观点太过于超前！”邹毅最后总结道。

        李卫东放下茶杯，淡淡的说道：“有道理！”

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