说的似乎合乎情理，但明显的有偏薄，邹毅听到郑思京的话，沉思了一下，郑思京和东星医药的关系不错，为他们说两句话似乎也没有什么问题。

        而且这种情况其实也在邹毅或者董事会的预料之内，让下面子公司配合事业部的工作不是开个会，说两句话就能解决的。

        没有一番斗争，没有一次真正的较量，权力是不可能顺利交接的，正如郑思京说的，谁希望自己头上突然压了个领导。

        现在邹毅真有些怀念李卫东董事长总经理一肩挑的日子，那个时候李卫东虽然也不怎么管事，但是法人代表，公司文件需要他签字，而他签字的文件就有绝对的权威，没有人敢不重视。

        现在很多具体执行的事情都是由公司的经理会处理，签字的也是她这个总经理，自然会有不少人不怎么认可。

        这种现象也在一定程度上说明，现在公司的管理机构还没有真正的执行，至少她担任总经理以来，这些子公司的领导汇报工作的次数并不多，距离她坐稳这个位置还任重道远。

        事实上，相比于邹毅，国内的很多公司的高管还是比较认可郑思京或者徐德海。

        郑思京是很多公司创业时期就进入的投资方，直接助力这些企业成长，感情这个东西就是在这种支持和助力中建立并加深。

        郑思京也深谙中国的文化，很会做人，平时也比较和气，和很多子公司的领导关系都不错。

        而徐德海虽然一直是公司的副总，但也是国内资本的代表，很多琐事都是他在处理，这么多年的积累也不可小觑。

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