尤其现在做了监事长，有了尚方宝剑，自己也成了一把利剑，只要是不利于公司的事情，他都可以管，都可以过问。

        “是啊，董事长说的好呀，沟通是一切的前提，团结是事业的基石，团结的越紧密越好！”张伟民附和道。

        郑思京眉毛一挑，张伟民一张嘴，他就知道这家伙要扯虎皮做大旗，拿着董事长的话来说事，这种话又不能反驳。

        “但董事长也说了，绝不允许打着团结的旗号，搞本位主义，拉小圈子，搞小动作，做伤害集体的行为！”张伟民说的铿锵有力。

        郑思京眉头皱着，知道张伟民这次应该被东星医药的非暴力不合作搞的很不爽，不然也不会把这么严肃的词语用上。

        邹毅也稍微皱了一些眉头，她虽然也有这个感触，但也没有到公开说的程度，当然以她的身份说这些不合适，那是认输的表现。

        “领导艺术要求你在无形之中建立威望，靠发脾气，扣帽子，威胁刁难成不了一个好领导！”这是李卫东在她任前谈话时说的。

        邹毅看着椭圆形会议桌靠近门口的那几位事业部的负责人，除了张东硕没有任何动作外，其余的几人也都微微点头，表示认同。

        看来张伟民遇到的这种情况普遍存在，绝不是个例。

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