如果我们提供一份优质的午餐，成本十几二十块可以品质好上天了吧？其实也就半小时的平均工资嘛。

        员工在公司就能吃完，这来来回回可以节省多少时间出来？半个小时肯定不止啊。

        这节省出来的时间可都是帮大家伙儿延长工作时长，能对公司产生的价值就高了去了。”

        见张瑞安和方静雅露出了原来如此的表情，陆道升接着对方静雅补充道：“小方姐你再想啊，如果咱们能把这个免费午餐质量做稳定了，口碑做好了，还可以进一步开放。

        比如允许员工带朋友来吃饭。

        咱们一直是精兵政策，相信员工都是很优秀的。

        那优秀的人，自然容易有优秀的朋友，对不对？

        带着朋友过来，免费午餐做得好，朋友吃完一羡慕，说不定简历就交出来了呢？

        哦，对，免费午餐推出后小方姐记得后面再完善一下我们的招聘推荐奖励机制，把奖金再提高些，抬高到5000块以上吧。

        这样咱们员工自己想拉，朋友吃了免费午餐心里想来，招聘起来就更容易成事了。

        哪怕一个两个没招聘过来，对咱们公司的价值观也是一个非常有效的输出，提升业内口碑，比打广告合算多了。”

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