大辽的如今朝堂各色人等，称出不穷，尤其是关于用人这块他最喜欢就是驭人之术，其乐无穷，这次对于重臣也是一个机会。在他看来这个时候，这样的机会可以说是千载难逢呢？不过为何耶律隆续会有这么个成就，还得从他的偶像朱元璋说起呢？

        单人不可起事，多人则可聚事，人尽其才之时，百事则兴。如何吸引人才，如何能够善用人才，是每个统治者或领导者所思考的问题，回顾古史，朱元璋能够从一农民，走到帝王之座，除其有过人之处外，必然也有其用人之道。

        明朝开国皇帝朱元璋用人策略颇有特点，他深明人才对治理国家的重要性，他认为一个国家没有贤才，就“不足以为治”。所以在朱元璋起事攻城占地后，收罗人才几乎成为首务。

        当看到朱元璋的用人策略，不得不佩服其内心之强大。

        01

        对儒士倾诉+真心=何种用意？

        用人之时，要表现出对人才需求的渴望，而不是泛泛之谈，朱元璋在这一点上就做得非常到位，无论私下还是在公开场合中，都极力表达自己渴望人才的内心。

        如朱元璋曾经对儒士许璦说：“我用英雄，是如饥似渴，愿意博收众策，一起建功立业。”

        早在濠州起事攻下第一座县城定远时，就吸收了毛骐和冯国用、冯国盛兄弟以及李善长等为心腹谋主。攻克滁州后，又招收了胡惟庸、郭景祥、汪河等一帮儒士。元至正十五年渡江后，他更注意招延儒生作幕僚、备顾问，以提高决策水平。

        攻取太平时，征陶安、李习等十余人人幕府。克集庆时得夏煜、孙宪、杨宪等；下金陵后得范祖干、叶仪。

  The content is not finished, continue reading on the next page