建朝之后，依旧求贤若渴

        明朝建立后，朱元璋没有像过往帝王那般昏庸无道，依然坚持自己的用人政策。每个帝王都希望自己江山永固，只有把控人才，方可增加其稳定，在这种心理下，朱元璋采取多种手段，网罗天下之才。

        他采用有司荐举、派人寻访等方式多方延揽录用大批儒士参加政权。屡次下征贤才的命令，又派遣文原吉、詹同、魏观、吴辅等人四处访问，寻求贤才。

        朱元璋说“治理天下，就如同建设一座大厦一样，建设大厦不能只用一块木头，必须要聚材之后才能建设”，在朱元璋看来，贤才是多多益善的。

        朱元璋选择人才，从来不看人的出身，一些隐居山林的人依然被推举，甚至屈在下僚者或者社会地位低下的人他也不肯错失，要求有司悉心推访。

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        凡中外臣工皆得推举，仓、库、司、局诸杂流也令举文学才智之士。针对一些不能拿笔写字或者没有文化的人，朱元璋也不放过，要求当面谈事，询问这部分人对政治的见解。洪武六年再次令有司不拘一格地察举贤才，诸凡聪明正直、贤良方正、孝弟、力田、儒士、孝廉、秀才，庶民，都礼送京师，根据其才能录用。

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        朱元璋选择人才的特点

        荐举是两汉以前举贤才的唯一途径，以后几经历史的变迁、废弃，到了此时，朱元璋又采用荐举方式，并且卓有成效，朱元璋采取一些使荐举顺利进行的措施颇有策略。

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