为公司留出空位，招揽更多有能力的新鲜血液进入。

        业绩靠前的，会得到加薪和丰厚的激励奖。

        这样的计划一出，马上赢得了大部分股东的支持。

        毕竟他们投钱，加入陆氏集团，是为了赚钱，而非做慈善。

        陆北城的计划能让陆氏集团赚的更多的钱，他们自然赞同。

        可这计划也苦了大部分的员工。

        每个月都考核，就意味着每个月都要有人被淘汰。大家都是成年人，谁身上没压力呢？上有老、下有小，还有房贷之类的开销。

        所以，为了保住工作，要比之前更加拼命地干。

        甚至有些同事为了能完成业绩，每天加班到凌晨，不肯回家。

        陆执跟老爷子提出异议，觉得这样的制度不合理，员工不停歇的加班，早晚会把身体拖垮。且之前陆氏集团每天八小时的工作制度，也没多少员工偷懒，公司照样也能高速发展。

        何必为了增加一部分盈利，就牺牲大部分人的健康？

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