没想到小敏一下子就想到了。

        小敏不但漂亮，而且读书的时候就是学霸出来，工作又很认真，也不停的在学习。

        加上之前他在刘海洋的公司对别的公司的管理有意的能了解。

        过来之后得到了周远的重用，现在已经是研发部重点研发科的科长，掌管着公司最高端，最核心的研发团队。

        也是公司最具竞争力的地方和最需要加强的地方。自从走上这个岗位以后，小敏学习的更用功，除了每天工作，她经常都熬夜学习，学习了不少前沿的技术和管理知识。

        于是他轻轻地清了清嗓子，然后庄重的说，“周总，我觉得吧，我们公司有些地方确实需要加强，我觉得龙哥他们的公司不管怎么说，他首先加强的应该就是研发团队。然后就是生产部门的质量和数量，然后就是销售部门的销售方面的技巧和各种售后服务加强。”

        小敏的意思很明白对方的公司他不管怎么加强，必须从三个方面入手。

        第一就是研发团队的加强，第二就是生产部门，第三就是销售部门，然后是售后服务。

        而对方现在主动加强的是提高员工待遇，激发员工的活力。

        这一方面我们公司本身不缺，所以我们也没有太大的忧虑，当然之前我们公司比别的公司的待遇要高一大截。所以说员工们都感觉很自豪，也非常有活力，非常舍得付出。

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