有些之前有轻敌思想的人才明白，前路漫漫，任重道远，想要在这个行业建功立业并不容易。

        之前做出的一点小成绩并不代表以后还能继续占领技术的高低。。大浪淘沙，不进则退，要想李宇这个行业的巅峰，需要付出超于别人很多的努力。

        这可不是开玩笑，也不是急人忧天，需要不停的学习结论，同时要有大胆的开创精神。

        不管是技术还是管理方面都需要创新，不但要有创新的意识，创新精神，还有有破釜沉舟的这种气魄。

        所以说一个企业要想发展，特别是有了一定规模以后，要想更进一步的发展，并不是一件容易的事情。

        周远从古代穿越到现在，又在现代又重生了一次，从一个小规模的企业干成了一个中等企业，在干成一个国际化的大企业，进入世界500强。

        他甚至自己的每一步走的都是心惊胆战，如履薄冰，虽然自己有超凡的管理能力，带了仓库，也有很雄厚的资金，但这并不意味着自己就一定能够成功。安抚好公司员工的情绪，激发他们的能量，虚心学习，把握住每一次的机遇才是最重要的。

        尤其是当摩尔定律达到了极限，攀升技术的高度和难度越来越大。

        看起来玩儿的厂家越来越少，但也跨越却越来越难，在这样的情况下，公司的员工有两种情绪。

        一种认为很容易跨越，一种认为根本不能跨越，周远明白，这两种对公司的发展都极为不利。

        把困难看得太简单，认为技术早晚会被攻破，自己的公司在老板的带领下能超越所有的公司，这种思想千万不行！

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