皇甫文珍转岗的事，进行得非常顺利。事实上，皇甫文珍甚至连行长也没有去见，这个事就办成了。也许是由于王芳在背后操作的缘故，人事部门的经理其实就是办公室主任，就直接召见皇甫文珍了。

        在皇甫文珍的印象中，这个人事经理，除了面试的时候见过以外，就再没有见过了。面试的时候，人家也是高高在上。所以，皇甫文珍对人家就心存敬畏。

        可是，现在人事经理和颜悦色地把她叫到自己办公室，关切地询问，“你真的愿意到信用卡部工作吗？信用卡部可是一个新部门呢，部门新、业务种类也新，这里面就具有很大的挑战性。”

        “据说，你在揽储部门干得不错，业绩也是名列前茅，至少是在第一方阵。虽然几次冲击三连冠，你都失利了，但是至少从业绩提成这一块来说，你的收入还是很可观的。”

        “但是到了信用卡部以后，你原来的人脉，不一定能用得上了。对新工作新挑战，你能不能适应，进而能不能创造出优秀的业绩？也还在两可之间。别的不说，最起码你个人业绩收入这一块，就很有可能受到影响。这一点，不知道你想清楚了没有？”

        人家说到的这些，倒也是设身处地为皇甫文珍着想的。当时想到转岗，也是由于王芳提到的揽储部门小气候的问题，并没有考虑到个人收入这一块。

        其实正像人事经理说的那样，文珍虽然冲击三连冠，都以失败而告终，晋升之路给断了。但是从另一方面来说，自己的业绩提成，也就是业绩工资，却一分钱也没有少。

        当然因为皇甫文珍当时一心想的是那个部门副经理的位置，对于经济收入，被她有意无意地给忽略掉了。前一阶段在揽储部门的业绩工资，相比于刚入职的时候，相比于自己考核倒数的时候，那简直是天上地下不可同日而语了。

        实际上，她个人的存款，也已经在不知不觉中，有了五位数的增加。也正是由于这些存款的存在，才使她能有底气参加文姐的财富团的活动，才有底气冲击三连冠。

        不过，对于人事经理的疑问，皇甫文珍也觉得，需要自己认真地想一想了。在银行上班，在外人看来是一个很体面的工作，但人活在世上靠的不是面子。面子当然是重要，但里子更重要，刚入职的那一段时间，自己也在银行，拿不上业绩提成，就只能拿底薪，而那个底薪，其实只是当地的最低收入水平而已。

        现在到了信用卡部，自己能不能创造出优异的业绩来？还在两可之间。其实任何新工作，都有一个适应阶段，在这个阶段，很难一下子就取得骄人的业绩。从个人收入这一块上来讲，肯定是要受到影响的，只是受影响的程度和时间不同而已。

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