顾诚明的话，确实给了陈宇一番启发。

        的确，太好的待遇和无忧无虑的生活环境，并不能让人更加勤奋，反而会生出惰性。

        在对人性的了解上，顾诚明确实比陈宇更有经验。

        虽然陈宇想多花钱换积分，但也不能这样纵容员工。

        “老顾，说的不错，你还有什么建议？”

        陈宇看着老顾，赞许的说道。

        顾诚明顿时有些激动，只要陈宇能听进去就行，他最怕的就是跟陈宇身份差距太大，这边房子一建好，就再也无法跟陈宇拉上关系。

        这次主动提起陈宇对员工待遇的事情，也就是希望在陈宇的心目中高看他一眼。

        现在听到陈宇问起，顾诚明立即顺着陈宇的性格，开始给出建议：

        “小陈，我觉得你既然不缺钱，工资正常发没问题。你之前是计划给普通工人一人一套住房、管理一人一套别墅，对吧？

        现在就说这住房，还是可以给，但要看工作效率和表现的。首先设立一个积分制度，以后住房和娱乐、上学都需要积分。如果积分不足的，自己付费。

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