所以，一个企业的发展带动整个社会的进步，提振经济的士气，这种成果就摆在办公桌上。

        红钢集团在经历了一系列的变革，已然在工业领域站稳了脚跟，接下来才是发展的重头戏。

        反过来再看创造这一成果的集团管理层，他们的名字也早就摆在了某些人的案头。

        说他们是工业发展先锋也好，说他们是创造经济能手也罢，甚至说他们是行政管理的探路者。

        这样的评价现在还不显，等过几年，当红钢集团的这些管理层如星星之火散在整个工业系统，或者是其他系统后，这种影响力便会拔群了。

        而在这一期间，还会有更多优秀的干部从红钢集团涌现出来，那个时候红钢集团就会成为优秀干部的摇篮，谁还能评价红钢集团的历史作用呢。

        只要具有超远眼光的人都能看得见，眼前这位虽然还是处级的李秘书长，李副教授，前途无量。

        张主任当然也能看得出，所以微笑着握手寒暄，甚至问了两个心理学相关的问题。

        两人就站在教室的后门口聊了聊，李学武试探着了解了一些关于学校对他的态度和后续安排。

        并不意外地，从张主任的口中他没能得到想要的答案，上面好像不差他这份工资，或许觉得他的课堂还有几分价值可以体现？

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