坐在车里，刘斌依旧在努力回忆着上午李主任同秘书长的谈话，在一定程度上打破了他已有的观念。

        当工作遭遇质疑和审视时，一般人的第一反应，或者说能做出的反应是什么？

        恼羞成怒？

        极力争辩？

        还是认命一般地消极对待？

        在秘书长给他上的这一课里，这三个答案都不对，而是积极地工作，让质疑和审视不攻而破。

        就在刘斌按照李主任的要求，安排车辆送秘书长到机场的时候，李主任应该已经启程，乘坐另外一台汽车，直奔一机部，而且是李主任主动去汇报工作。

        因为就在今天上午早些时间，集团管委会副主任苏维德在没有经过管委会审核同意、李主任同意的前提下，擅自将他所谓的调查报告提交给了一机部和京城工业，理由是调查受到干预，提请上级指导监督。

        不用怀疑，李主任当然气坏了，上周集团组织代表大会筹备会议上，苏副主任的提议便遭到了李主任的否定，甚至警告他完全可以自行申报。

        但是，这只是一句警告，并不意味着李主任允许他擅自做主，越级上报，这种行为性质相当恶劣。

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