站在李怀德的角度看，苏维德不信任他，也不认同他在管理过程中的决策，甚至是挑战他的权威。

        站在上级角度看，苏维德只有两条路可以走，一条是李怀德真的错了，他“却”破坏了班子团结。

        另一条则是李怀德没错，他“敢”破坏班子团结。

        无论哪一条路，苏维德这么做就是完全撕破了脸，鱼死网破，他与李怀德只能留下一个。

        而且他的做法也足够坚决。

        不是单一地向一个主管单位提交申请，而是同时向一机部和京城工业汇报，他应该非常了解目前一机部和京城工业对红钢集团管理和经营现状的态度。

        这不叫置之死地而后生，而是不知死活。

        就算李怀德真的错了，最后上级对李怀德的处理，对当事人董文学和李学武的处理也另有章程。

        但在这件事上，他如此处理，作用在他的身上又该让上级如何处理呢？

        奖励他？呵呵——

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