这年月不都是有觉悟，社会主义的一块砖，领导说让往哪搬就往哪搬，有不愿意的。

        不愿意也没办法，制度和政策不针对某个人，从上到下全员考核，包括领导考核。

        李怀德甚至给自己都制定了工作考核程序，每年度都要在全体职工代表大会上做汇报，需要职工代表通过才能认可他的成绩。

        总经理能够做到不偏不倚，以身作则，考核到个人头上就得拼实力。

        能者上，弱者让，没有条件可以讲。

        今天的这场除雪活动就是最好的实例，曾经一个车间的同事，一个表现优秀，手艺精湛，那就能继续留在车间，不用顶风冒雪的在室外劳动。

        一个在考核中落伍，就得接受调剂，来到卫生队，再大的雪也得受着，累着。

        车间的那个骑着自行车路过，调到卫生队的那个拄着铁锹在路边站着，对比鲜明。

        有句话不是说的好嘛，红钢集团不养废人和闲人啊。

        “秘书长，您没吃午饭吗？”

        李学武刚回到办公室，大衣都还没脱呢，苏维德眼中的废人、其他人眼中的闲人来了。

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