林越认真聆听着每个人的阐述，观察着他们的微表情和肢体语言，同时留意着脑海中的系统提示音。

        友好度数值结合履历上的专业能力和面试现场的表现，共同构成了他评判的标准矩阵。

        面试持续了整个下午。

        送走最后一位候选人后，林越坐在会议室里，面前摆着那十件形态各异，却承载着丰富信息的“性格礼品”。

        这可是他用十支百利金换来的，不过他也不亏，八位女士返还总数差不多一万五，还赚了两千多。

        当然，这不重要，关键还是友好度，想到这里，林越心中已经有了决断。

        “李经理，非常感谢你的专业安排。请帮我向以下几位发出录用通知：副总经理岗位确定赵雪迎女士，年薪80万元；财务经理岗位周雨晴女士，年薪30万元；HR经理岗位，我最满意的是吴静女士年薪35万。另外李新悦虽然工作经验欠缺，但能力也不错，我有一个总经办主任的职务，年薪按照25万，你问问她是否愿意入职。”

        “好的，林总！您的眼光非常精准，这几位确实是本次候选人中的佼佼者，我立刻去办！”

        “尽快确定吧，我需要所有人必须半个月内到岗，不能到岗的你重新帮我推荐其他人选。”

        “没问题，林总，我会尽快落实。”

        等到李淑告辞，林越一个人坐在会议室中，一时踌躇满志，他的美人军团今天正式成立了，未来将为他在投资的‘战场’中冲锋陷阵、斩将夺旗……

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