“你不给核心技术人员、销售骨干开出足以匹敌私有制企业的高额待遇，他们转身就会跳槽的，你讲什么感情，谈什么奉献是不唯物的，不实事求是的。而人才一走，厂子是怎么和同行去竞争？早晚要垮。”

        江振邦的逻辑层层推进，根本不给人喘息的空隙：“这种被逼上梁山的现象，从另一个维度折射出，我们名义上的‘全民所有’、‘集体所有’，在实际具体的企业运行中，陷入了无法解决的悖论。”

        “它缺乏具备人格化特征、能行使绝对权利并为决策承担代价的监管主体。说直白些，这就是典型的制度全面失灵、产权边界模糊、所有者长期缺位！”

        第412章上课！

        全场死寂，这般深度剖析切中了肯綮。

        “所以，我们搞国企改革，根本目的到底是为了什么？”

        江振邦的声音猛然拔高，带有极其强烈的感染力：“是为了甩包袱吗？不是，是为了不分青红皂白、全盘私有化，让一小部分人把国家和人民的东西揣进自己兜里，喝红酒、养二奶嘛？”

        “更不是！”

        “我们是为了彻底砸碎旧体制的枷锁，重新构建出一套符合市场规律、产权明晰的新制度。在根源上激活困顿已久的企业活力，从而爆发出足以支撑国家现代化建设的、更磅礴的生产力！全面提高人民生活水平，更快更早的奔向小康社会！这，才是改革的目的！”

        话音落地，余音在硕大的会议厅内回荡。

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