前半段是告诉他障碍在哪,后半段是暗示,障碍可以清除,但得加钱。
“那您的意思是?”江振邦试探着问了一句。
开价吧!
周学军似在感慨:“干部的选拔,就要五湖四海,唯才是举,不能有狭隘的地方主义观念。说实话,市委很领导都不能理解这一点。刘学义同志想来大西区的阻力就在这了……”
他转过头来,眼神看向江振邦。
“振邦你虽然年纪轻,但能把兴科做到这个规模,对这个道理应该是有深刻认识的吧?”
第407章价码
条件开出来了!
江振邦面色一正,坐直了身子。
“不敢说深刻。但兴科集团在用人上,确实不考虑什么地域、什么出身,就是看能力。硬要说的话,学历也是一个标准。”
他组织了一下语言:“我正准备推行一个管培生制度,简单说就是每年从重点高校招一批应届毕业生,不直接分配岗位,先用十二到十八个月的时间,在生产、销售、财务、技术几个核心部门之间轮岗。每个岗位待三到四个月,期间有导师考核。轮岗结束后,根据个人表现和意愿双向选择定岗,公司会重点培养,走管理序列。”
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