前半段是告诉他障碍在哪，后半段是暗示，障碍可以清除，但得加钱。

        “那您的意思是？”江振邦试探着问了一句。

        开价吧！

        周学军似在感慨：“干部的选拔，就要五湖四海，唯才是举，不能有狭隘的地方主义观念。说实话，市委很领导都不能理解这一点。刘学义同志想来大西区的阻力就在这了……”

        他转过头来，眼神看向江振邦。

        “振邦你虽然年纪轻，但能把兴科做到这个规模，对这个道理应该是有深刻认识的吧？”

        第407章价码

        条件开出来了！

        江振邦面色一正，坐直了身子。

        “不敢说深刻。但兴科集团在用人上，确实不考虑什么地域、什么出身，就是看能力。硬要说的话，学历也是一个标准。”

        他组织了一下语言：“我正准备推行一个管培生制度，简单说就是每年从重点高校招一批应届毕业生，不直接分配岗位，先用十二到十八个月的时间，在生产、销售、财务、技术几个核心部门之间轮岗。每个岗位待三到四个月，期间有导师考核。轮岗结束后，根据个人表现和意愿双向选择定岗，公司会重点培养，走管理序列。”

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