高管们的笔刷刷记着。

        “他们留下来越多，对咱们兴科的好处也就越大。供应链离得近，成本降下来，交货响应也更快了。”

        “尤其是毕亚迪，可以重点关注，这家公司很有潜力。他们也是咱们兴科的老合作方了。这次我在沪市都没去鹏城，一个电话，王老板就说要亲自带队过来考察。人家给面子，咱们也得识抬举。”

        这一段讲完，会议室安静了几秒。在座的高管们多数能听出弦外之音。

        董事长在大西区挂职两个多月，非但没有丢掉公司这头的事，反而在用政府资源反哺兴科。产业链配套落户大西区，表面上是帮区政府招商引资，实际上兴科才是最大的受益方。

        采购成本降低、物流周期缩短、供应商就在眼皮子底下，质量管控也方便得多。

        一举两得，一石二鸟。

        高管们暗自服气的同时，江振邦已经切到了第二个议题。

        “公司成长得快，大家也都有进步。但我想问一个问题……”

        他环视了一圈，“在座各位有多少人，是被公司架着往前跑的？公司长到今天这个体量，你们自己的管理水平，跟上了没有？”

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