高管们的笔刷刷记着。
“他们留下来越多,对咱们兴科的好处也就越大。供应链离得近,成本降下来,交货响应也更快了。”
“尤其是毕亚迪,可以重点关注,这家公司很有潜力。他们也是咱们兴科的老合作方了。这次我在沪市都没去鹏城,一个电话,王老板就说要亲自带队过来考察。人家给面子,咱们也得识抬举。”
这一段讲完,会议室安静了几秒。在座的高管们多数能听出弦外之音。
董事长在大西区挂职两个多月,非但没有丢掉公司这头的事,反而在用政府资源反哺兴科。产业链配套落户大西区,表面上是帮区政府招商引资,实际上兴科才是最大的受益方。
采购成本降低、物流周期缩短、供应商就在眼皮子底下,质量管控也方便得多。
一举两得,一石二鸟。
高管们暗自服气的同时,江振邦已经切到了第二个议题。
“公司成长得快,大家也都有进步。但我想问一个问题……”
他环视了一圈,“在座各位有多少人,是被公司架着往前跑的?公司长到今天这个体量,你们自己的管理水平,跟上了没有?”
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