电网公司那边情况稍好，但流程同样繁琐，开口也是不菲的迁改费用，并且排期要等到下个月。

        其实这样的迁改费用在预算里面是有计划的，可是对方开口就是天价，而且都是一副没得谈的口气。

        项目进度彻底卡死，施工队每天的人工、设备费用在燃烧，小区里面坑坑洼洼，居民们怨声载道，压力全堆在了具体负责协调的秦婉音身上。

        她一个街道协调办公室的小科员，在燃气、电网这些财大气粗、体系庞大的国企面前，人微言轻，连对方一个科长的面都见不到，只能跟基层办事员扯皮，效果几乎为零。

        结果该出的钱一分少不了，时间却在一点点流逝。

        焦头烂额之际，她忍不住向一直保持联系的周琦倾诉了烦恼。

        “还有这种事？”周琦的声音带着恰到好处的愤慨，“这些企业，有时候确实缺乏大局观。这样，婉音，你别太着急，我看看能不能通过区委办的关系，跟他们市一级的公司办公室沟通一下，督促他们提高效率，支持区里的民生工程。”

        这番话让秦婉音在冰冷中感受到一丝暖意，将希望寄托在周琦的“高层路线”上。

        然而几天后，周琦的回复却让她再次失望。

        “婉音，我问过了。”周琦的语气带着一丝不易察觉的尴尬，“那边回复说，迁改费用涉及企业成本和国有资产，他们也很为难。流程和费用标准是硬性规定，他们不好开口子。不过他们答应，会在合规前提下，尽量为你们加快内部流程。”

        依旧是套话，核心问题——高昂的费用和僵化的流程——一个都没解决。

        周琦的能量，在触及到这些央企、国企内部严格的规章制度和经济效益考核时，显得苍白无力。

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