底薪按照最低标准来，剩下的拆成各种绩效补贴和奖金。

        社保按照底薪交，能省不少。

        至于加班费，我们不强制，员工“自愿”留下来干活，跟公司有什么关系？”

        财务皱了皱眉头。

        劳动法规定，加班必须支付加班费，难道员工签个自愿书，就代表员工没加班了？

        要按照这种歪理，那些大企业怎么可能被罚？

        总不可能是因为大企业没他们聪明吧。

        “我觉得不妥当。”

        人事主管摆了摆手。

        “有用没用，看怎么操作。

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