“明白，沈总。”唐薇薇迅速记下要点。

        会议很快结束，没有拖沓。

        这个决定，与其说是讨论，不如说是沈墨华最终裁断的通报。

        他**向内部极少数人说明了情况**，完成了必要的程序，统一了最关键几人的认知。

        至于更广泛的层面，一个合乎逻辑、勉强能自圆其说的官方说法，加上时间，足以覆盖掉大部分的疑问。

        真正的波澜，只会在当事人内心和最核心的观察者眼里持续激荡。

        方案既定，执行起来雷厉风行。

        几天后，一纸格式规范、措辞严谨的内部人事调动通知，经由唐薇薇之手，发到了星宇科技所有中层以上管理人员的邮箱，并按要求在相关部门公告栏张贴。

        通知声明，原集团副总裁张凯因“个人职业发展阶段性调整及需关注身体健康”原因，主动辞去副总裁等一切管理职务；集团尊重其个人选择，并鉴于其多年服务，决定将其调至“渠道与售后支持部”担任高级项目经理（该部门最高职级即为高级项目经理），即日生效。

        消息传出，在小范围内引起了一些低语和猜测。

        “个人原因？这个节骨眼上？”

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