“我也觉得要是把工资和待遇区分对待，会生出嫌隙，发工资的时候，私底下一对，发现明明同样的工作，但是拿的钱不一样，心里难免有疙瘩。”周柱坚说道，“再有发福利的时候，总不能说固定工发5斤猪肉，临时工就减半，发两斤半的猪肉吧？”

        “真要这样搞，虽然发了东西，但人心里对咱们可能还是有不满，觉得是侮辱他，反而得罪了人。”

        陈浩笑了笑，周柱坚的这个话，实际上也是他考虑在工资和待遇方面不做区分的原因。

        前世的时候，虽说一把年纪了，但也跟着潮流，互联网兴起的时候，也跟着上互联网，在网上看过一些类似的段子。

        说是有卫校的实习生，去医院里实习，结果整个科室都喝奶茶，就她一个人没有，尴尬的脚趾头都能抠出1室2厅了。

        奶茶没多少钱，她也不是非要喝那个奶茶，只是所有人都有，就她一个人没有，还是当着她的面，得多尴尬？

        临时工和固定工的待遇如果不一样，临时工领取工资和福利的时候，会少发，也会是同样的心理。

        “周柱坚说的，也是我想说的，我们生产队不差这点工资，也不差这点待遇。”陈浩道，“工作一样，工资和待遇就该一样。”

        “虽说有些时候，哪怕是同样的工作岗位，做的事情也有多有少，发的工资和待遇一样，也会显得不公平，但在可以控制的范围内，还是要尽力的做到公平公正，同样的工作岗位，工资和待遇一样，这是基本。”

        实际上，国家相关的规定里头，临时工和固定工的工资和待遇，是不一样的。

        在1962年颁布的《国营企业使用临时职工的暂行规定》里头，就特别规定了，临时工的工资、福利等要低于正式工，并且不享受编制内的待遇。

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